青海汭银投资担保有限公司

　  公司依托股东雄厚的资本和先进的经营理念，以“理念、效率”为经营宗旨，遵循“以人才为根本，以事业为中心，以创新为动力”的企业精神，执行“以制度化和人性化相结合”的管理模式，在短短的一年时间内成为政府、银行、各职能单位重点关注的企业。

    公司目前运营的担保业务有：交通类担保业务、房产类担保业务、市场类担保业务、信用类担保业务；业绩最为突出的有：出租车经营权质押贷款、个人消费性住房抵押贷款、个人经营性住房抵押贷款、应收帐款质押贷款、二手房交易贷款等担保业务。公司不仅从产品多元化方面开拓市场，并且以“客户是永远的朋友”为服务宗旨，解决客户的燃眉之急，为客户提供贴心服务及保密承诺；以最优质的服务不断赢得广大客户及社会各阶级的信任度和美誉度。公司将以西宁担保公司为总部，省内外地区建立公司分支机构，组建集约化管理模式为主的集团担保公司。 　　公司将秉承良好的信誉，以服务第一、客户至上的原则，竭诚各阶层目标客户提供高效、便捷、周到的贷款担保服务，创建政、银、企沟通的桥梁，形成银行、客户、公司三赢的局面，从而为拓宽融资领域，支持中小企业经济发展做出贡献，最终形成现代化的信用资本体系奠定基础，以建设青海，努力做好社会化的强力企业，成为青海社会经济发展的催化剂。 　　

　　公司经营宗旨：理念、效率。理念是公司生存和发展的根本，高效是理念得以实现的保障。即以先进的 理念开拓、发展和占领市场，以员工的敬业精神和专业知识、金融产品工作流程的明确界定给客户带来高效率的业务办理和服务，从而获得客户百分之百的信任与满意。 　　

    公司市场定位：公司主要设计开发以中小企业及个人为主要贷款担保对象的担保业务品种，力求成为此类产品的先锋模范企业。 　　

    经营模式：以业务吸引业务，通过对市场需求的调查，积极开发满足市场需求的金融产品。经过专业的评定与确定后，在市场投放产品进行试营运，在产品获得检验和员工得以掌握操作规章的前提下，通过媒体进行大规模宣传，从而稳健并快速发展业务。按金融产品设计和发展程序来设计和发展业务。 　　

    服务模式：服务第一层面是尊重客户，服务第二层面是以专业知识服务客户。公司的口号是：“客户是永远的朋友”。 　　

    创新模式：根据市场需求，不断设计新的业务品种，以增加公司的无形资产和影响力，力求“招招领先”。 　　

    人才模式：大胆任用有前途的年轻人并合理授权。原则是用人不仅要看现在，更要看未来。公司拥有卓越的管理团队与优秀的金融操作人员，建立了科学有效的激励机制与多方位的福利制度。公司在人才培训方面不惜花费很大的投资，从多方面提升在职人员的综合知识与工作能力，建立了图书馆，成立了专门负责培训教育工作的专业小组，开通了办公互联网，职员可以随时掌握各行业动态与当前局势。总的来说，汭银团队是个年轻而具有活力的团队，也是专业而肯干的团队，互学互助互帮共同进步的精神使得汭银公司在各方面处处领先、处处卓越。 　　

    风险规避模式：建立了科学完善的风险识别体系，拥有先进的风险测评能力。公司利用法律规避任何可能出现的法律风险，利用对调查的细化规避经营风险，利用对员工的培训规避操作风险，利用对岗位的调整规避道德风险，利用经营的规范规避政策风险。在业务风险控制方面，以程序化减少风险，重经营情况和信用，轻反担保条件。 　　

    竞争模式：积极探索市场空白，避免与同行展开正面竞争。与同行竞争应是理念层面的竞争，比如开发无形资产质押担保和开发无形市场担保。竞争总体原则是“我们不怕竞争，但我们需要避开竞争。” 　　

    合作模式：与政府、银行、客户、同行展开全方位的合作。合作的总体原则是“相互尊重，相互协作”。公司认为，品牌的树立，不仅需要公众的认可，也需要主要协作单位及客户的协助，建立并营造良好健康的经营环境，达成共同赢利的一致目标，才会顺利到达成功的彼岸！ 　　

    核心竞争力　　凡战则以新奇制胜 　　什么是企业的核心竞争力，首当其位必是创新，企业的创新能力和赢利能力是企业的核心竞争力。自汭银公司成立以来中，公司在思想观念、经营模式、管理模式、产品推出上大胆创新，步步制胜，担保行业在青海西宁来说，并不是陌生的行业，但真正让企业、个人认可并切实经营的担保公司并不多见，汭银公司本着引进先进的担保品种，提供优良的担保服务，活跃西部地区经济的发展，在西宁市首先开展以中小企业和个人为服务对象的担保公司，公司未来的发展动向是计划在西部的其他各大城市设立分公司，将西宁市成熟的经营模式及市场运作方式推广至整个西部，在西部建立具有先进理念，高效服务，长久发展全面推广的集团式担保公司。 　　

    优秀团队是未来竞争的核心 　　 　21世纪的竞争也是人才的竞争，公司在不断推出产品的同时，招贤纳才，聘请专业的业务人员，财务人员，管理人员，并且为员工提供优厚的薪资待遇和良好的工作环境，公司的发展离不开团队的高效配合，在人员培训方面，公司不惜花费大量的人力、物力、时间与财力，致力于打造汭银铁军，争取让每一位员工在工作中学习，在学习中进行、提升。靠待遇吸引人，靠关爱感染人，靠事业留住人，靠制度规范人，靠文化凝聚人这正是汭银公司成功起步的五步曲，也是汭银公司的核心竞争力。 　　

    完善科学的风险控制体系 　　风险出现机率的高低永远是金融行业经营优劣的检验标准。先进科学的风险测评与风险识别技术一直是公司重点关注的课题，公司在风险预警系统的建立和有效运行方面花费了不少精力，在此方面，公司从总经理及高层管理人员乃至专业的业务人员均有着多年的金融行业管理及操作经验，拥有专业的风险识别能力与风险定价能力。公司全方位多角度规避各种风险的出现，在借鉴全国各大担保出险案例的同时，结合当地政策法规，建立各大职能部门的协助监管系统，制定了科学完善的风险控制体系，合理有效多层面的避免担保风险的出现。 　　

    高效有序的市场营销机制 　　公司近期目标是在整个西北部地区的省会城市及发达城市迅速占领市场，扩大市场范围，以市场需求为导向，注重设计和开发符合当地经济情况的新产品，建立了新产品开发机制，并以产品开发带动市场需求。以纵向发展为基石，横向发展为延伸的双向发展方向，稳步快速的建立集团式的担保公司，树立以中小企业及个人贷款担保为主要市场的先锋企业。建立良好的市场协作关系，通过政府、银行、企业、个人的层层推广逐步抢占市场。 　　

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